J’accompagne les organisations dans leurs transformations en concevant des parcours d’apprentissage adaptés et en facilitant l’adoption du changement. Grâce à une approche humaine et pragmatique, j’optimise les performances collectives et aligne vision, opérations et équipes.

Objectif : Intégrer une entreprise pour transformer durablement produits et équipes dans un monde en mouvement.

Architecte de l’Apprentissage et du Changement

🌟 Formations sur mesures

Création et animation de programmes pédagogiques adaptés, alliant théorie et ateliers pratiques, pour permettre aux équipes de comprendre leurs rôles et d’adopter des pratiques efficaces.

🤝 Facilitation d’ateliers collaboratifs

Organisation de sessions pratiques (story mapping, priorisation par la valeur, estimation, solution focus etc..) pour renforcer la cohésion et l’efficacité des équipes.

🔑 Accompagnement au changement

Mise en œuvre de stratégies pour aider les équipes à s’adapter aux évolutions organisationnelles et à intégrer des pratiques collaboratives adaptées à leur contexte.

🎯 De la stratégie aux actions concrètes

J’accompagne les équipes et organisations dans la transformation des stratégies en actions opérationnelles, en garantissant alignement, impact, et résultats mesurables.

🌍 Coconstruire les transformations organisationnelles

Forte expérience dans les transformations organisationnelles, en accompagnant les équipes dans leur transition et en démontrant les bénéfices tangibles aux parties prenantes internes et externes grâce à une approche adaptée et des résultats mesurables.

💡 Renforcement des dynamiques d’équipe

Développement de cadres propices à l’auto-organisation, à la collaboration et à l’amélioration continue.

📊 Evaluation et progression

Utilisation de matrices de maturité et d’indicateurs pour suivre l’évolution des équipes et ajuster les interventions selon leurs besoins.

💬 Résolution des tensions

Facilitation des échanges pour fluidifier la communication et lever les obstacles relationnels ou organisationnels.