
J’accompagne les organisations dans leurs transformations en concevant des parcours d’apprentissage adaptés et en facilitant l’adoption du changement. Grâce à une approche humaine et pragmatique, j’optimise les performances collectives et aligne vision, opérations et équipes.
Objectif : Intégrer une entreprise pour transformer durablement produits et équipes dans un monde en mouvement.
Architecte de l’Apprentissage et du Changement
🌟 Formations sur mesures
Création et animation de programmes pédagogiques adaptés, alliant théorie et ateliers pratiques, pour permettre aux équipes de comprendre leurs rôles et d’adopter des pratiques efficaces.
🤝 Facilitation d’ateliers collaboratifs
Organisation de sessions pratiques (story mapping, priorisation par la valeur, estimation, solution focus etc..) pour renforcer la cohésion et l’efficacité des équipes.
🔑 Accompagnement au changement
Mise en œuvre de stratégies pour aider les équipes à s’adapter aux évolutions organisationnelles et à intégrer des pratiques collaboratives adaptées à leur contexte.
🎯 De la stratégie aux actions concrètes
J’accompagne les équipes et organisations dans la transformation des stratégies en actions opérationnelles, en garantissant alignement, impact, et résultats mesurables.
🌍 Coconstruire les transformations organisationnelles
Forte expérience dans les transformations organisationnelles, en accompagnant les équipes dans leur transition et en démontrant les bénéfices tangibles aux parties prenantes internes et externes grâce à une approche adaptée et des résultats mesurables.
💡 Renforcement des dynamiques d’équipe
Développement de cadres propices à l’auto-organisation, à la collaboration et à l’amélioration continue.
📊 Evaluation et progression
Utilisation de matrices de maturité et d’indicateurs pour suivre l’évolution des équipes et ajuster les interventions selon leurs besoins.
💬 Résolution des tensions
Facilitation des échanges pour fluidifier la communication et lever les obstacles relationnels ou organisationnels.